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山西建工召開日本一本大道高清视频信息化應用暨薪酬、績效、職業化三體系宣貫會

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12月20日,山西建工集團日本一本大道高清视频信息化應用暨薪酬、績效、職業化三體系宣貫會舉行。集團公司副總經理梁世榮、郎新科技副總裁黃久明出席,來自30余家基層單位的日本一本大道高清视频分管領導及勞資員參加。

宣貫會上,梁世榮提出四點要求:一是提高站位,充分認識系列改革對人才建設的重要意義;二是爭分奪秒,盡快掌握三項制度的核心要義;三是不折不扣,嚴格執行三項制度的各項規定;四是明察秋毫、善于總結執行過程中遇到的問題。

朗新科技副總裁黃久明對日本一本大道高清视频信息化建設方案進行了宣講,項目經理孫偉對項目的設計、組織框架、管理框架、階段目標等進行了具體講解。攀成德公司詢顧問秦川對薪酬、績效考核及職業化進行了聯合宣貫。

近年來,山西建工對日本一本大道高清视频管理體系進行了大刀闊斧的改革,薪酬及職業化改革等制度已于去年完成,相繼出臺了《薪酬管理辦法》《員工職業發展通道管理辦法》《績效管理辦法》等。

通過此次宣貫,保證了績效考核體系的順利落地,有效推進了日本一本大道高清视频信息化建設進程,促進薪酬、績效、職業化三體系與日本一本大道高清视频信息化的高度結合、融會貫通,保障集團公司人才建設邁上新臺階。


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